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中国矿业报技术装备 中国制造亟待突出高端制约重围 图片新闻 唤醒沉睡的海洋稀土资源 古城煤矿:18项技术难题悬赏百万元 企业采购工作者必备的十项“新技能”(一)

第A4版:技术装备
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古城煤矿:18项技术难题悬赏百万元

本报讯 “技术难题描述:掘进工作面临时支护比较单一,使用吊挂式前探梁进行临时支护挪移效率不高,吊环及钢管容易变形,更换较为频繁。期望达到的目标:更安全稳固,减少更换频率。奖励金额:10万元……”日前,在山东能源临矿集团古城煤矿科创中心,面对刚刚公布的“第一期有偿破解技术难题清单”,前来参加发布会的该矿安监处长谢洪路与信息办主任范长征几经商量,一口气拿下了总奖励金额达到10.7万元的3个项目。

“解决这些难题,没啥问题,有信心!”范长征说,因为安监处工作人员大多都在基层摸爬滚打过,具备采掘等专业的实践经验,有激励就有动力。

没有金刚钻,揽不了瓷器活儿。看似他们信手拈来,却必须有“勇气+经验+智慧+汗水”结晶的底气。

为营造“大众创业,万众创新”的氛围,充分激发工程技术人员创新意识,进一步提升科技创新能力,破解制约矿井发展的瓶颈及技术难题,古城煤矿运用科创中心这一平台,举行有偿破解技术难题发布会,一次性发布了18项技术难题,涉及采掘、机电、冲击地压防治等多个专业,并重金悬赏100万元,寻求破解。

对于有偿破解技术难题,古城煤矿坚持一季度一征集,要求可大可小,大到瓶颈制约问题,小到润滑油使用情况。对征集上来的难题,该矿先分类筛选,通过审批后,明码标价,张榜公示。难题认领后,认领人员要与矿上签合同,完成技术攻关任务并达到相关技术要求的,再以书面形式提出验收申请。项目通过验收合格后,根据合同要求,每季度集中进行一次奖惩兑现。奖惩兑现的主要依据是技术含量高低、难度大小、效益和效果显现,以及对安全生产的促进、推广应用价值等,通过综合评定,进行确认分级,真正实现价值驱动创新,创新驱动发展。□

(陈宜勇 袁 园)

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