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中国矿业报两会专题 坚持高质量发展  加快转型升级 强化顶层设计确保国家能源安全绿色高效供给 着眼于永续发展  履行好“两统一”职责 “智能化、少人化”是矿业发展必由之路 ◎两会·观点◎ BICES 2019进入倒计时

第A2版:两会专题
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“智能化、少人化”是矿业发展必由之路

(上接第1版)

“我认为,可以以安全生产科技创新为突破口,强化‘机械化换人、自动化减人’的思想,相关部门加强安全监察工作,为推进智能化矿山建设打下良好的基础。”魏臻说,建议相关部门深入贯彻国家安全生产科技创新工作的政策,一方面通过安全监察,坚持问题导向,坚持标本兼治的思想,着力抓重点、抓关键、抓薄弱环节,在这一过程中要求矿山企业积极转变“增产靠增人”的传统观念,结合自身实际,逐步学习、引进、应用新技术,减少或合并工作环节,积极推进“一岗多责、一职多能”,合理进行人员与岗位及设备的优化配置,为今后由安全生产科技创新过渡为远程遥控、智能化操作打下良好的基础。

建立示范工程推动技术落地

“我认为可以先行先试,构建应用场景,建立智能化矿山工程示范,推动智能化、少人化技术应用落地。”魏臻表示,可以通过在特定场景优先发展示范工程建设,推动相关技术的应用。

他举例说,针对矿业物流转运体系这一特定场景,建议政府扶持示范工程基础设施建设、开放试用示范平台,调动企业创新发展的积极性,促成企业主动应用“智能化、少人化”新兴技术,促使产业技术升级革新,减员增效提质保安。

“可以分为三个阶段予以实施。”魏臻介绍说。第一阶段目标是单机装备智能化,通过对基础装备的技术提升,实现“装备无人作业”;第二阶段目标是构建多机装备智能化协同,达到“区域无人作业”;最终目标是建成智能煤矿无人化生产管控体系,达到“作业智能少人化”。

“据我估算,预计到2025年前后,在矿山装备智能化取得突破的基础上,通过智能和区域协同联动,可以实现‘智能化、少人化’建设目标,由点到面,使矿山实体企业产业工效显著提高,产业工人减少50%左右。”魏臻表示。

此外,魏臻还建议,促进第三方产业发展,推进技术应用加速。在行业发展的初级阶段,矿山企业还不具备足够的运用维护能力,加上应用平台需要持续地调整、持续地迭代升级提高,建议可通过培训或者采取认证的方式,形成一批有专业技术力量的第三方,连接研发企业和应用企业,推进技术应用加速,提升效率和质量,创造精准供给。

加快人才培养提供内生动力

魏臻表示,目前,我国与“智能化、少人化”有关的技术人才缺口达到了百万级,且对于人才的培养机制尚未建立。他建议,合理布局,针对高、中、低不同层次人才,加快引进及培养做理论基础研究、技术应用及一线生产的各类人才,特别是与“智能化、少人化”有关的人工智能、物联网、大数据、云计算相关专业的人才,为智能化矿山发展提供内核动力。

一是做好专业基础设施建设,为科学引进和培养专业高级人才提供可以共享的硬件平台。建议政府通过自有资金投入、专项资金投向等方式,加快构建可以满足要求的新一代信息基础设施,统筹数据资源,完善基础信息资源和重要领域信息资源建设,为吸引、集聚和培养“智能化、少人化”人才提供基础能力。

二是积极推动矿业类高职院校与研发公司的合作共建模式,从“智能化、少人化”技术教育及产业化应用操作层面,共同建立人才培养基地,为智能化矿山输送人才,解决建成技术应用平台后怎么去操作的问题。□

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