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中国矿业报矿山企业 铜冠品牌叫响非洲市场 让劳模精神发扬光大 快讯快读

第A7版:矿山企业
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让劳模精神发扬光大

——新矿集团工会增强凝聚力纪实

□ 作者 翟金伦 邢林立

聚焦高质量,聚力新动能。连日来,山东能源新矿集团工会以庆祝“五一”劳动节为契机,以劳模为榜样,进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,全面奏响“劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最崇高、劳动最美丽”主旋律,努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围,提振正能量,增强凝聚力。

畅所欲言做引领

“作为一名一线劳模,在工作中不仅要把走在前列、勇挑重担、率先垂范的劳模精神实践好,还要影响带动身边的人争当劳模,为打造行业动能转换标杆企业作出积极贡献。”“继续保持勤奋敬业的状态,全力弘扬劳模精神,始终坚持高标准、严要求,时刻鞭策自己,充分发挥模范带头作用,团结身边工友,爱岗敬业,勤奋工作,创新创效,为促进企业的发展作出应有贡献。”在新矿集团近日召开的劳模座谈会上,与会先模人物代表敞开心扉,畅所欲言。

该公司大力弘扬劳模精神,倡导向劳模学习“解放思想、勇于创造”的创新精神、“顾全大局、爱岗敬业”的奉献精神、“脚踏实地、艰苦奋斗”的创业精神、“奋勇争先、勇争一流”的拼搏精神,号召先模代表团结带领广大职工,带头创新、创业、创安、创效、创先、创优,发挥好领头雁和主力军作用;永葆劳模本色,走在前列、追求卓越,始终拥有和保持一颗初心、创心、匠心、虚心,以自己的模范行动影响和带领职工群众,当标兵,做表率,争先锋,铺下身子,撸起袖子,甩开膀子,做出样子,始终做到工作精细、质量精优、落实精准、干出精彩;积极引导广大劳模树立崇尚学习、终身学习的理念,培育主动学习、善于学习的习惯,踊跃参与企业技术培训、岗位练兵、技术比武和自学成才活动,努力掌握新知识、新技术、新本领,学以明理、学以修身、学以建德、学以增智,提高标准规范,树立道德风范,培育创新典范,引领文化示范。

美好祝福送劳模

新矿集团组织各单位工会积极开展庆祝活动,组织深入“到井口、进区队、到车间、入家庭”,开展“为新时代最可爱的人送祝福”“家访劳动模范和先模人物送祝福”等活动。翟镇煤矿工会组织开展了“为劳模送祝福”活动,为2018年度集团公司劳模代表送去了蛋糕和节日的祝福,鼓励他们为矿区发展再创新业绩。

翟镇煤矿工会为劳模送来生日蛋糕

在劳模张帅家中,工会工作人员送上了蛋糕,与其家人进行了座谈交流,了解其家庭情况。张帅父亲表示,全力支持儿子在岗建功立业,为企业智慧化建设贡献一份力量。

该矿工会了解到卢鑫带领区队全力推进智能化掘进工作面建设,就带着蛋糕与区队职工给卢鑫过了一个特别的节日。“矿工会想得太周到了,把关怀直接送到工区来了。我和工友们一定努力攻克各种难关,保证智能化掘进工作面尽快实施。”劳模卢鑫激情满怀地说。

企业工会开展为“劳模送祝福”活动,彰显了“娘家人”对劳模生活和工作的关心关爱之情,更加激发了劳模立足岗位,扎根一线为企业发展多作贡献的工作热情。

铸就“一号九岗”品牌

新矿集团工会大力开展“工人先锋号和安全岗、质量岗、节约岗、创新岗、技能岗、服务岗、创效岗、环保岗、和谐岗”竞赛活动,坚持一月一检查一通报,半年一评选一表彰,努力培育一批工人先锋号及岗位明星,去年在矿级层面有30多个工人先锋号和510名岗位之星命名挂牌,在集团内部形成了争创热潮,成为新矿工会一大亮点品牌。

新矿集团工会以“双创”活动为载体,深入开展合理化建议征集、“五小”创新竞赛等活动,评选优秀合理化建议150条、优秀创新成果100项,创造经济效益5000余万元;实施劳模(高技能人才)创新工作室星级创建,进一步激发了广大职工的创业创效热情。去年以来,新矿集团两家基层单位获得“山东省职工技术创新竞赛示范企业”称号,并获得“富民兴鲁”劳动奖状;1个劳模创新工作室被山东省总工会命名表彰,2个班组获得“山东省创新型班组”称号,并被授予“山东省工人先锋号”称号;3个集体被命名为“泰安市工人先锋号”;2人获得山东省劳模,14人分别获得“振兴泰安劳动奖章”“泰山工匠”“鲁煤工匠”“山能工匠”等称号。□

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