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中国矿业报矿山企业 铜冠品牌叫响非洲市场 让劳模精神发扬光大 快讯快读

第A7版:矿山企业
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快讯快读

同煤集团全力打造“煤电化路港”产业链

本报讯 (记者 洪浪) 今年初以来,同煤集团千方百计抓项目,推动项目早建成、早投产、早见效,九大重点项目集群均稳步推进。项目建成后,同煤集团将在原有煤电一体化、煤化工产品加工的基础上,形成“煤电化路港”产业链,实现煤与非煤产业“结构反转”。

九大项目集群建设是同煤集团“十三五”后两年及“十四五”高质量发展确立的“36951”战略体系之“9”,包括潘家窑煤矿项目、漳泽百万电厂项目、北辛窑百万扶贫电厂项目、40亿立方米煤制天然气项目、60万吨煤制烯烃项目、曹妃甸亿吨级港口项目、恒山大景区开发项目、新能源项目集群、物流陆港项目集群。9大项目总投资突破1000亿元,建成后年营业收入可突破1000亿元。

其中,潘家窑煤矿项目、北辛窑百万扶贫电厂项目、40亿立方米煤制天然气项目正在加快履行相关审批手续;总投资98亿元的60万吨煤制烯烃项目已于3月19日正式开工建设;漳泽电力长治发电公司的2×100万千瓦机组正在加紧建设,预计明年并网发电;曹妃甸亿吨级港口项目已与曹妃甸区政府、秦皇岛港股份有限公司签订合作协议。

据了解,“十三五”后两年及“十四五”,同煤集团的发展战略是:形成“煤、电、金融、现代煤化工、文旅、物流”六大产业体系,以九大重点项目集群为支撑,以“更严、更好、更高、更强、更优”五大目标为引领,实现“创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤战略构想。

按照规划,同煤集团物流陆港项目将依托物流、铁路公司,公用型保税仓库,以及参股的大秦线、曹妃甸亿吨级港口等优势资源,构建铁路、公路、航空立体式、国际化物流产业架构,大力开发煤炭、各类白货、农副产品等物流市场,形成东到秦皇岛、辐射京津冀、南到太原、西至黄河两岸、北括内蒙古的千里物流大集散中心,实现人流、物流、经济流的聚集和集散。□

金钼集团钼合金研究获突破

本报讯 “2019年度陕西省科技报告工作会议”近日召开,由金钼集团公司技术中心承担的陕西省科技统筹创新工程计划项目“纳米氧化物颗粒强化钼合金及其制品开发”研究报告被评为“陕西省优秀科技报告”。

2018年,陕西省科技厅委托省科学技术情报研究院组织相关领域专家,从2000余项待结题验收的省级科研项目中,评选出20篇优秀科技报告和8位优秀单位管理员。由金钼集团公司技术中心冯鹏发承担的“纳米氧化物颗粒强化钼合金及其制品开发”项目研究报告名列其中。

据了解,该项目通过研究一种新型纳米喷雾掺杂技术,研发出多元纳米氧化物掺杂钼合金,并以此为原料,开发小批量多品种的钼舟皿类产品、蓝宝石单晶结晶用旋压钼坩埚等两大类钼合金产品,从而实现钼合金产品的高值化和高质化。该项目申请发明专利4项,形成1个行业产品标准。□

(张雪榕 段琳琳)

招金集团“高绩效领航者”同修营结训

本报讯 招金集团近日举办了第一期“高绩效领航者”同修营结训仪式,对本期同修营进行了总结,对优秀学员颁发了荣誉证书。

招金集团党委副书记、总经理刘永胜作结训讲话,对本次培训在领导干部自我提升、习惯及态度养成方面取得的成效给予了肯定。他表示,招金构建了互助协同、相互支持、相互交流的平台,要求领导干部不仅要实现自身能力的提升,还要带动下属提升;要注重培养员工的价值观,塑造良好的企业文化;要结合企业实际制订适合企业的方案;要以辩证的思维看问题,善于聆听、交流;要学会放下身段、总结反思,促进个人和团队的总体提升。

据悉,2016年以来,招金集团公司启动了领导力EPP《有效的个人生产力》项目,各企业高管在领导能力上有了不同程度的提高。为了将领导力项目在组织中继续深化,招金集团2018年12月启动了“高绩效领导者”同修营项目,旨在培养集团第一批内部教练,有效辅导及带领团队成员共同完成组织绩效目标,为招金集团培养更优秀的干部梯队。□

(温岳帅)

一场“突如其来”的考试

□ 史灏

“作为党员干部,如果连基本的“应知应会”都不知道,那要做到“两个维护”更是无从谈起。”5月10日,在陕煤集团召开的所属单位党委(总支)书记抓党建述职述廉评议考核会议上,陕煤集团党委书记、董事长杨照乾强调。

5月10日上午,陕煤集团黄陵矿业公司工作例会刚刚结束,参会的党委领导班子成员、各二级单位管理干部陆续起身准备离场。此时,工作人员突然宣布:“各位先不要急着离开,现场进行党员领导干部应知必会考试,请与会人员上交手机并按桌签位置分散坐好。”话毕,拿出事先封装好的试题袋,拆封发放试卷。

“会议议程上没这项内容啊?”

“这个还要考试啊?”

“别嘀咕了,我是党委工作部部长,这个事,我事先都不知道!”

大家小声议论着,但还是按要求坐好,拿出笔,准备答题。

“今天的考试只是开始,后期我们还会通过党内会议、内部巡查、督导考核、考察谈话等多种渠道,全面检查各级党员干部,特别是各级‘关键少数’的‘应知应会’学习程度和内容掌握情况。”面对大家的疑惑,黄陵矿业公司党委副书记、机关党委书记孙鹏说道。

30道题,涵盖填空、选择、判断、简答等多种形式,主要内容包括“两个维护”“四个意识”“四个服从”“两学一做”及社会主义核心价值观等党员干部应知应会内容,同时也结合实际设置了公司发展相关的知识点。

“‘四个自信’是什么?党的‘三大作风’是什么?”“2015年习近平总书记来陕视察,提出‘五个扎实’,包含哪些内容?”…….在现场,参考人员有的抓耳挠腮,有的眉头紧锁,有的额头上还渗出了密密的汗珠。

为了让党员干部充分学习掌握政治理论知识,今年初,黄陵矿业公司党委专门印发了《党员干部政治理论学习名词100例》,2000余名党员人手一册。

“不考不知道,一考吓一跳。虽然考试前已常态化学习党员应知应会小册子,但是闭卷答题时,好多题目答不全。”几名“考生”认为,通过这次考试,才知道自己学习中存在的盲点,看来必须进一步学深悟透。

“习近平总书记指出,党要管党,首先要管好干部;从严治党,关键是从严治吏。领导干部岗位越重要,责任越重大,就越要加强监督,要在‘关键少数’身上做文章。”在此前的工作例会上,陕煤集团黄陵矿业公司党委书记、董事长雷贵生在谈到党员领导干部要加强政治理论学习时强调。

这场突如其来的考试,让该公司党员干部从思想深处受到了震动,不仅达到了以测促学、以学促行的目的,同时进一步坚定了广大党员干部的理想信念,强化思想理论武装,让广大党员领导干部进一步与党组织形成同频共振的合力,推动党建工作深入开展。□

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