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中国矿业报矿山开发 打造绿色矿山新标杆 图片新闻 顺和煤矿开展党员公开承诺活动 河钢矿业提高企业风险管控能力 董东煤业提升职工自主创新能力 燕子山矿确保安全高效和谐发展

第A4版:矿山开发
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打造绿色矿山新标杆

——塔山煤矿绿色矿山建设纪实

□ 本报记者 李 平

同煤塔山煤矿作为国家“十一五”期间建设的第一个千万吨级矿井,是我国目前煤炭行业产业链最完整、规模最大的循环经济园区龙头企业,先后荣获“全国先进基层党组织”、“首批国家绿色矿山”、“国家级安全高效矿井”、“中国最美矿山”等多项殊荣,成为全国煤炭行业践行“绿水青山就是金山银山”的先行者和示范者。

近年来,塔山煤矿以习近平总书记“推进生态文明建设”重要论述为指引,紧紧围绕“依法、绿色、创新、安全、和谐”为特色的绿色矿山建设思路,认真落实同煤集团关于绿色矿山建设的一系列新举措,依托塔山循环经济园区,通过“两矿四化五电九厂一路”等21个项目承载联动,构建了“煤-电-热、煤-化工、煤-建材”耦合共生、协调运营的发展模式,实现了工业废物闭合循环和资源综合利用,闯出了一条具有同煤特色的绿色矿山建设新路。

最近,在安徽铜陵召开的全国绿色矿山现场交流会上,作为全国煤炭行业绿色发展的典型,塔山煤矿向与会代表分享了他们的先进经验。

以“依法办矿”为纲,建设绿色法治矿山

塔山煤矿始终坚持依法办矿原则,在立项、可研、初设、建设、验收、证照办理、生产经营等各环节,严格遵照国家相关法规政策,依法履行法定程序,通过政策法规的普及、聘请法律顾问、健全组织机构、定期审计监察等多种形式规范企业行为,现企业煤炭生产许可证、采矿许可证、安全生产许可证等6证齐全,始终在“制度化、程序化、法规化”的道路上运行未出现违法违规行为,成为依法办矿、依法管矿的典范。

塔山煤矿按照现代化企业管理,建立了董事会、党委会、监事会和经理层的法人治理结构,确保规范管理,科学决策,同时按照治理体系、治理能力现代化要求,先后制订《塔山工业园区循环经济实施方案》、《矿井煤炭资源开发利用方案》和《矿山生态环境恢复治理方案》等一系列制度,做到创建绿色矿山有目的、有手段、有指标、有考核,特别是制定环境保护管理条例、环境质量管理规定、环境监测管理制度、环境管理经济责任制度等16项环境管理规定,通过了ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、ISO145001职业安全管理三大体系认证,使企业体系机制更加系统化、规范化、科学化。

以“绿色发展”为要,建设绿色低耗矿山

多年来,塔山煤矿坚持“开采科学化、提高资源回收率和矿山环境生态化”为切入点,形成完整的特厚煤层综放工作面跳采、小(无)煤柱开采技术体系,同时进一步优化开采工艺和停采设计提高资源回收率,使工作面原煤回收率提高5%,服务年限增加约25年,累计多回收煤炭资源3.8亿吨。

此外,塔山煤矿还建成投运了生活污水处理厂和矿井水处理站,将园区内产生的废水经过达标处理后全部回用于井下生产、消防用水和洗煤厂洗选用水,在井下研发应用井下闭式水循环系统实现矿井污水就地处理、循环利用,保障用水压力恒定满足矿井生产需求,实现用水闭路循环和杜绝外排对环境污染,创造了良好的经济效益、环境效益和社会效益,同时依托循环园区减量利用、循环发展模式,将筛分煤输入坑口电厂用于发电,洗出中煤、矸石供资源利用电厂发电以及煤化工项目生产甲醇,分选出的煤矸石输送到煤矸石砖厂,生产过 程中采出的伴生物高岭岩作为高岭土加工厂的原料,实现循环利用带动绿色低耗发展。

据介绍,2019年,塔山煤矿通过实施热源改造项目,将坑口电厂对塔山矿直接供暖替代园区50T锅炉供暖,不仅节约园区锅炉房运行费用、自用煤、水电、检修等费用,而且彻底解决烟气排放问题,实现矿区生态环境真正零排放、零污染,成为建设绿色低耗矿山的一大创举。按照习总书记生态文明建设要求,同煤集团2018年拔掉工业锅炉350台,为“大同蓝”做出了突出贡献。

以“科技创新”为首,建设绿色科技矿山

近年来,塔山煤矿紧紧围绕建设绿色智慧矿山这一目标,先后立项科技创新项目24项,现已实现21项科技成果转化,拥有两个发明专利,6个实用新型专利,科技创新的数量和质量走在了同行业前列。同时,通过先行先试打好“创新牌”,全面建设“数字化、网络化、智能化”三化牵引的智慧型新塔山,当前以“两网、一平台”为基础的智能化矿山雏形,特别是以多系统信息融合、产量时空预警、“网约车”运行管理为核心的智慧调度平台,矿井智能巡检机器人、供配电排水系统无人值守、矿井井下闭路循环水处理、综采工作面远距离供液、液压自移列车等一系列行之有效的创新成果,进一步提升矿井的“含金量、含新量、含绿量”。

与此同时,塔山煤矿8222综放工作面作为国家十三五规划重点科技项目“千万吨级特厚煤层智能化综放开采”示范项目,目前已实现智能集中控制、采煤机自动截割、液压支架自动跟机作业、全工作面无线通讯网络全覆盖等先进技术,下一步将完成采煤机惯导系统、煤矸精准识别智能放煤系统等,届时将成为安全最好、产量最大、效率最高、作业人员最少的年产1500万吨智能化工作面典范。

下一步,塔山煤矿将以安全生产、环保达标、节能减排为切入点,通过实施技改升级和环保达标工程,落实绿色开采、清洁生产等规范要求,坚决打赢蓝天、绿水、净土保卫战;引进新技术,推广应用永磁电机,降低作业现场噪音,保障员工健康;开发地热、煤层气和瓦斯综合利用资源,助力企业转型发展;实施新举措,建设井下水库,达到井下空间再利用、环保“零排放”和变水患为水利的“三重效果”;推广新能源,引进空气动力无轨胶轮运输车,实现尾气零排放,运输更清洁、更环保。

以“安全生产”为先,建设绿色安全矿山

塔山煤矿持续深化安全管理,深入构建双重预防工作机制,着力打造“安全管理一张图”信息管理系统,以“防风险、除隐患、遏事故”为目标,从安全综合管理中最基本的“人、机、环、管”四要素出发,推行安全管理新举措,不断提升矿井防灾减灾能力,筑牢矿井安全发展根基,开创了新形势下安全工作稳中有进的良好局面,扎实推进本质安全型矿井创建。

与此同时,塔山煤矿通过引进“学习强矿,全员培训移动e课堂云平台系统”,利用员工碎片时间答题学习,将员工学习、培训、考试化繁为简,实现员工随时随地方便快捷培训学习,促进员工安全意识、安全知识和安全技能不断提高。此外,充分利用技术比武、创新工作室等平台,努力打造一支知识型、技能型、岗位达标型员工队伍,深入推进“塔山工匠”品牌建设。

以“社区和谐”为线,建设绿色人文矿山

塔山煤矿坚持企业发展与环境保护协调统一,先后通过了环保专篇、水保专篇的验收、清洁生产审核,加大矸石山和矿区绿化美化,绿化覆盖率达到67%,被山西省环保厅评价为“绿色”企业行为等级,初步建设成了“楼在林中、人在绿中、矿在园中”的花园式矿山。同时,把整治矿区环境乱象作为提升企业整体形象的有力抓手,针对村、矿交界处的环境盲区和死角,开创了“企地合作、携手共治”的治理模式,实施了园区道路提标、工业广场亮化、生产车辆改道等专项工程,矿区“颜值”显著提升。

此外,塔山煤矿还制订了《开采沉陷监测及水土保持方案》,将沉陷区土地复垦和综合治理工作与水土保持相结合,对受采动影响的土地进行全面复垦。同时,按照整体规划、分部实施、合理布局的主导原则,加强矸石山治理,现已完成 排矸场种植覆土93万立方米,修复场地135万平方米,新建永久排矸道路8.6千米,种植林木3万多株,覆盖生态网、植草10万平方米,实现了“由黑变黄、由黄变绿、由绿变美、由美变景” 的蜕变,预计到 2022 年将全面实现农业展示、工业旅游的生态综合治理目标,还矿区蓝天白云、绿水青山。

在企业文化建设推进过程中,塔山煤矿以增强凝聚力、文化力为核心,逐步形成了具有塔山特色的“1134”企业文化建设总体格局,即:一个管理思路(制度管企、文化管人)、一个核心理念(树塔山人、铸塔山魂)、三项推进步骤(理念渗透、行为养成、形象优化)、四大推进工程(4E6S 岗位标准考评体系、精细化管理制度体系、员工行为养成标准体系、企业形象试觉识别体系),增强了企业核心竞争力、塑造了企业整体形象,有序推动了绿色人文矿山建设。

建设绿色矿山是一项长期综合性系统工程,塔山煤矿将紧紧围绕山西省能源革命综合改革试点要求,坚持“减、优、绿”发展道路,在引领绿色矿山建设发展新方向上,边探索边实践边突破、边完善边总结边提升,在迎接挑战中抢机遇,在破解难题中拓新局,在科学发展中抓谋划,推动绿色矿山建设再上新台阶,再创新水平,再树新标杆。□

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