近日，江西省人民政府下发“关于表彰第二届江西省模范劳动关系和谐单位的决定”，南昌矿山机械有限公司（下称“南昌矿机”）荣获“江西省模范劳动关系和谐企业”称号。
劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。为构建和谐劳动关系，南昌矿机将“行业品质标杆、幸福企业典范、国际知名品牌”作为企业愿景，充分发动广大员工的力量，成立了幸福企业建设委员会、党支部委员会、工会委员会、幸福之家等企业组织。南昌矿机积极营造和谐人文氛围，倾力打造幸福和谐的“家”文化，同事之家互称“家人”。企业各个不同部门不同岗位的家人共同组建了32个小家庭，小家庭间共同学习、共同成长，为促进职工之间沟通交流、提升生产效益、升级产品工艺等起到积极作用。为培育员工良好的行为习惯，调动员工工作热情，企业对员工实行积分制管理，鼓励好人好事并奖励积分，对身边的好人好事进行宣传。
南昌矿机举办积分快乐会议、积分游学活动
南昌矿机高度关心职工，投资1300余万元建设职工宿舍楼两栋（108套），解决了近300名职工及家属的住宿以及临时周转问题，让职工住有所居，并每年投入200余万元，用于补贴职工的工作餐。此外还每年开展员工“健康日”活动，为员工提供免费体检，并邀请江西省中医院资深专家上门开展义诊、邀请医疗专家为员工进行健康讲座，同时积极开展普法进企业教育等活动。
南昌矿机党支部在上级党委的正确领导下，卓有成效地开展了非公企业党组织建设、“不忘初心，牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育、党风廉政建设等重点工作，为南昌矿机各项工作任务的圆满完成提供了强有力的思想和组织保障。
同时，南昌矿机严格按照“六有”标准建立健全了工会委员会，并建立工会组织和职工（代表）大会制度、企业劳动争议预防调解组织，近三年来企业未发生重大、集体劳动争议仲裁或诉讼案件、集体上访或群体性突发事件，劳动合同签订率达到100%；设立“爱心基金”专门用于关心、帮扶困难职工，累计帮助困难职工100余人次，合计帮扶资金达30余万元；成立篮球协会、羽毛球协会、足球协会、乒乓球协会、跑步协会等各类体育协会，定期组织各类体育活动，丰富员工业余生活。
南昌矿机足球协会合影
南昌矿机重视人才培养，与中南大学，江西理工大学合作设立奖学金，同时筹建企业内部的培训大学——紫清山学院，开展职工教育培训活动，培养出了洪城工匠——蔡恒君、南昌市劳动模范——符龙、南昌市“十佳科技工作者”——李鹍等一大批优秀人才。此外，南昌矿机热心社会公益事业，积极开展爱心扶贫、捐资助学、医疗帮扶等行动，努力承担起一名企业公民的社会责任，据不完全统计，南昌矿机已向社会捐资捐物共计300余万元。此次被授予“江西省模范劳动关系和谐企业”称号，充分说明了南昌矿机在构建和谐劳动关系方面的举措受到认可，未来企业将再接再厉，依法保障职工基本权益，打造幸福企业典范，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，不断推动和谐劳动关系高质量发展。
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