——中国地质调查局哈尔滨中心基层减负工作小记

　　◎  李海广 马晓航

　　“以前呈批文件要纸质审批，如今全走网上流程，既省时又省力。”“以前最头疼的是开会多、陪会多，现在该谁参加的会议谁参加，轻松了很多。”“今年野外期间原定要安排2次检查，当下合并成了1次，我们更能专心研究业务了。”中国地质调查局哈尔滨自然资源综合调查中心干部职工近日谈论最多的是基层减负问题。

　　中共中央办公厅、国务院办公厅《整治形式主义为基层减负若干规定》和中共中国地质调查局党组《持续推进整治形式主义 为基层减负的实施方案》印发后，哈尔滨中心专题组织学习上级指示要求，对照查摆存在的突出问题，精心研究贯彻落实具体举措，探索出“聚焦‘小切口’、设定‘硬杠杠’”的实用管用路径，让规定要求真正落到实处。

　　哈尔滨中心真刀真枪减轻基层负担，持之以恒破形式主义、官僚主义之弊。他们在学习教育上求“质”。以前要定期检查职工的学习笔记，而且对字数、工整度都有要求。如今，严禁过度“留痕”，既可以简略记录学习内容，也可以将所思所想所感写在笔记上，而且没有字数要求；讨论发言时，不需交书面材料。

　　在文件会议上求“精”。每月下发大项工作安排表，严禁随意召集会议；明确要求一般会议不写主持词、讲话稿，不下发会议纪要，提倡合并、套开会议，严控会议时间。

　　在调查研究上求“实”。坚持问题导向，严格落实不定线路、不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层和直插现场的“四不两直”要求，调研结束后现场向调研对象反馈情况、交办工作、解决问题；每年中心统一安排调研活动，严禁集中或轮番到一个地区、一个项目组重复调研。

　　在考评考核上求“效”。坚持把党建和业务结合起来，确保考核客观公正；结合正在开展的“管理规范年”活动，全面规范考核秩序、内容、要求，该合并的合并，该取消的取消，先后取消2个专项评比；优化考核设置，由考材料、查痕迹向考成效、考实绩转变，深受基层点赞。

　　在排忧解难上求“细”。定期开展“四态”调查，深入细致了解干部职工所想所盼，指定专人负责子女入学、涉法纠纷、心理咨询等事宜，下大力解决揪心事、烦心事、操心事。

　　哈尔滨中心纪委负责人表示：“形式主义问题具有顽固性、反复性，既要出重拳推动‘当下改’，也要加强常态监管、建设长效机制。我们将睁大眼抓督导，真正让基层从形式主义中解脱出来，把更多时间和精力用在抓落实上。”