◎  本报记者 马晓敏

　　春节前夕，记者来到淮河能源控股集团潘集选煤厂安全生产指挥中心，见到该厂的选煤工人沈娟娟。

　　刚从家中调休完返回岗位的沈娟娟，坐在电脑屏幕前，仔细查看着上一个夜班系统问题清单。她的面前，是两排十多米长的弧形工位，工位上30多台电脑、10多台电话有序排开。工位前，正对着的是一块铺满整面墙壁的大屏幕，显示的正是从原煤入洗到产品装车全流程的监控画面。此刻屏幕上大多是静止状态，依稀几个人影在监控下忙碌着。此时正是停车检修的时间。

沈娟娟正在安全生产指挥中心通过智慧大屏监控原煤入洗流程

       选煤是煤炭生产到利用的关键一环，在这个环节，原煤通过重介、浮选等工艺，洗去灰分、硫分等杂质，成为满足用户需求的商品煤。

　　沈娟娟的岗位是重介质分选工，让这个工作已23年的选煤女工满脸骄傲的是去年9月，她所在的选煤厂通过智能化升级，实现了重介、浮选等系统的集中控制，实现了“工位”替代“岗位”。

　　什么是“工位”替代“岗位”？简单来说，就是日常工作从车间来回走动巡检变成了固定在电脑屏幕前监测监控。沈娟娟骄傲地说：“你看，这就是我的重介工位，旁边还有智能配仓、智能加压、智能浮选等共八大工位，在这里通过三台电脑屏幕，就能无死角地监控整个厂区所有生产设备的情况，鼠标一点，就可以完成重介系统内煤量、密度、液位、压力的精准操控。”

沈娟娟向记者展示现在她工作中用到智能设备

　　而在以前，沈娟娟要在偌大的厂房里照看弧形筛、振动筛、旋流器等机器运转情况，光是振动筛就有两套16台。“赶上夜班，更是熬人。”沈娟娟说。夜班是生产的主力时段，一个班12个小时，整套系统、各台机器要保证安全高效运转，她就得不停地来回查看。一个班下来，两万步是少不了的。

　　“工位”替代“岗位”，带来的变化不光是从“来回走”到“坐下来”，还有工作时间。“现在我们的工作模式已经由原先的‘四班两运转’变成‘五班三运转’。”说着，沈娟娟拿出一支笔算起来，“你看，以前是四个班组分两拨轮流排白班夜班，现在人数不变的情况下增加一个班组，一个月内每班组都能少上三个班。”省下来的时间用作什么？一方面给了沈娟娟和同事们更多的休息时间，每个月能多休息12个小时。另一方面，排出三个8小时的大班，可以参加由厂里组织的培训活动。说话间，该厂安全生产指挥中心主任李勇走进来，对沈娟娟和她身边的年轻女工杨静宜说道：“下周二有场浮选系统培训班，由咱们周副厂长亲自授课，你俩到时听听去。”

　　“现在，由于体力活减少了，我们的工效跟男工一个样，挣的工资也不比他们少”沈娟娟高兴地说。